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2楼 Jack Liu L9 (16/Sep/11, Intranet)是这样的，学历、工作、工作经验是需要匹配的，其实不论是加拿大还是澳大利亚都是要求学历、工作经验需匹配。不止你一个人，国内很多人都会遇到这个问题，太多人工作经验和学历是不符的了，所以在申请技术移民时，可能都会损失一些工作经验加分。
你说的part a\part b\part c这个是新西兰移民局对于职业技能等级的一个划分，这个划分的依据来源就是ANZSCO。
ANZSCO是澳新共用的职业标准，主要是用来定义各种职位的技能等级、从事此职位所需的学历要求；最后就是对职位的工作内容有详细的描述。ANZSCO是评估是否有工作加分的重要标准，总得来说，要想获得工作加分或者是工作经验加分，就要完全符合ANZSCO对于这个职位的要求。
现实中不少人在申请移民的时候，比如说酒店经理，职位头衔是完全一致的，申请人工作也是真实的，但是移民局在调查了申请人的情况后，认为其每天的工作内容和ANZSCO中的工作描述不符，结果遭遇了不能加分的问题。
同样ANZSCO中对该职位的学历也有要求，即使你从事的职位和工作内容完全一致，但是学历没达到ANZSCO中对从事该职位的学历要求，也会面临无法加分的问题。
移民局的ANZSCO标准，就是为了从根本排除弄虚作假，这主要是之前太多的人私下里和雇主谈下来一个职位(不少人花钱买职位)，临时上任，用来申请PR；又或者本学历不容易就业，就跨专业找了个工作担保。这样的申请人多了以后，移民局既要担心这个职位是不是花钱买来的；又要怀疑申请人没有这个职业的专业背景，怎么就能胜任这份工作；于是干脆就采取了一刀切的办法。
对于技术移民这一块，基本上可以说是前人种树后人乘凉，如果前人埋了一个炸弹，后来人显然会遭殃。前人如果能树立一个真实守信的形象，也就不会有现在越来越苛严的审核制度。
3楼 Jack Liu L9 (16/Sep/11, Intranet)在浏览移民局关于学历加分这一块的要求时，确实是看不到有注明学历和工作经验要一致，但是当你想获得工作经验加分的时候，ANZSCO就冒出来了，ANZSCO上就规定了这个职位需要什么专业的学历，所以这是一个反向约束。如果放弃工作担保加分或工作经验加分，显然移民评分又不够了。
所以学历、工作、工作经验要完全一致，是可以获得各项加分的前题条件。
4楼 Jack Liu L9 (16/Sep/11, Intranet)我上面说得可能有点复杂，我总结一下。想完整获得工作担保加分和工作经验加分，需要满足以下要求：
1、满足ANZSCO中规定的从事此职业时的学历要求(PART A类中，如无相关学历，5年工作经验可豁免学历要求；PART C类中，如果无相关学历，3年工作经验、年薪达$45000可豁免学历要求)；
2、你每天的实际工作内容要和ANZSCO中定义的职责描述一致；
3、薪水不能低于该行业的普遍薪金水平；
2楼 Jack Liu L9 (10/Sep/11, Intranet)1、计算机及通讯专业有紧缺行业或未来发展行业概念，另外你的工作经验有８年，我认为你做主申请人更好。
2、总得来说中国的工作经验认可不如英语系国家认可那么容易，但是在2008年中国和新西兰签署自由贸易协定后，有所改观。关于工作经验认可请查询：
http://www.immigration.govt.nz/opsmanual/30570.htm (Comparable labour market部分)
3、海外申请人，雅思6.5分原则上是必须的。如果是已经在新西兰工作超过1年，有额外豁免的可能，具体请查询：
http://www.immigration.govt.nz/migrant/stream/work/skilledmigrant/caniapply/english/
4、IT和机械相比，IT类就业前景应该更好一些。
你的评分如下：
30(年龄)+50(学历)+25(工作经验)+15(紧缺经验)+10(紧缺学历)=130
有希望。如果能有配偶学历加分(配偶本科学历20，要求配偶雅思6.5)，成功率会提高。
3楼 iceburning (17/Sep/11, China)非常感谢，Jack，对于您的建议还有一些疑问：
1.大学是的专业是计算机科学与技术，我现在是在国内电信行业从事的工作主要包括计费（负责后台账单的处理，主要是跟数据库相关的一些工作，SQL和数据库），经营分析。
Q1:但是现在对于我自己的工作往新西兰的紧缺职业靠的时候有些疑问，不知道要往那一块去靠。能帮忙分析一下吗？
Q2：申报的时候对于职业的定位审核会很严格吗？
Q3：这个紧缺专业的学历还可以加分吗？非常感谢！
http://www.immigration.govt.nz/opsmanual/37248.htm
4楼 iceburning (17/Sep/11, China)不好意思，没有写完，我自己也上您说的网站上去搜索了一下新西兰的就业类职位，发现IT Billing Systems Specialist 这个职位是属于 Information & Communication Technology Business/Systems Analysts (http://www.seek.co.nz/Job/it-billing-systems-specialist/in/auckland-auckland-central/20684742)那是不是我也可以往这方面靠那（261111、261112）？或者是一定要符合这些职位的全部JD?非常感谢
5楼 Jack Liu L9 (17/Sep/11, Intranet)1、工作经验的认可关键点在于job description，你在确认自己职业的ANZSCO的ID号码后，直接去ANZSCO网站搜索该职位的工作描述，所以你的工作内容介绍需要去参考ANZSCO里的工作内容定义，至少要匹配80%的内容。
移民局的可移民职业清单：http://www.immigration.govt.nz/opsmanual/20594.htm
ANZSCO职业清单：
http://www.abs.gov.au/ausstats/abs@.nsf/Latestproducts/1220.0Search0First%20Edition,%20Revision%201?opendocument&tabname=Summary&prodno=1220.0&issue=First%20Edition,%20Revision%201&num=&view=
(填入anzsco的职业ID，点搜索)
紧缺职业也是来源于上面提到的可移民职位清单，你必须给自己定义一个匹配的job title，然后查询ANZSCO里的工作描述。
2、审核学历、工作经验是否一致是移民局的工作重点，关键还是在于job description，说白了，你得灵活一些，要能按ANZSCO里的定义来写job description(切忌照着抄)，后期移民局在调查的时候(可能电话调查或问卷，也有可能登门拜访)，你的单位要能配合你，不要否认你的job description。
3、可以加分。
4、如上文所述，你属于哪一个job title要看你的学历和实际的工作经验时的工作职责内容。
博主真是好，写得真详细，如果能写下工签或者学签能享受什么政策福利就更好了，毕竟很多人过去都是学签工签的！
2楼 Jack Liu L9 (24/Sep/11, Intranet)未PR前几乎没福利
ACC意外赔偿是有的，不过这针对所有在新西兰的人类。
技能工签是有基本福利的，比如基本的医疗免费，子女上学免费等等；普通工签没有。
3楼 chris (27/Sep/11, China)能说说怎么分技能工签和普通工签吗？例如读书毕业出来的3年工签是什么工签呢？
4楼 Jack Liu L9 (27/Sep/11, Intranet)普通工签一般都是一年或一年以下的有效期，签证时间最长不可能>2年。而技能工签至少是两年的，最高为3年。
毕业生工签(Study to Work Policy)的情况如下：
Study to Work Policy是新西兰移民局针对本地毕业生而执行的一个优惠政策，其目的主要是让学生在毕业后，有机会留在新西兰找工作，找到工作后可以继续申请更长时间的工作签证，以满足技术移民的需求或达到某些职业行业注册时满足的工作经验要求。Study to Work Policy包含两种签证：
[1]、Graduate Job Search Visa，这就是我们说所的毕业生一年求职工签，申请人拿到毕业证后，无需雇主担保可申请此签证，有效期1年；
[2]、Graduate Work Experience Visa，这就是我们所说的毕业生两年封闭工签，申请人在持有Graduate Job Search Visa期间，如果顺利找到专业对口的工作，可以直接申请此类签证，这是一个两年的封闭式工签，只要是持有雇主合同都可以申请，豁免Labour market tests。在签证持有期间，不可以更换雇主。对于某些职业，如果是行业协会要求的可能需要3年才能满足注册职业要求的，可以最多一次申请到3年工签。
也就是说本地留学后，最长有3年的工签，最好是3年内申请到绿卡。如果3年内没申请到绿卡，3年后移民局就把你当外人了，不再提供任何优惠政策，所以能不能留在新西兰都是个问题(未拿到绿卡前，一直都是要持有某一个签证的)。这就是为什么有些人毕业后找不到工作或者是申请绿卡不顺利，万般无耐下，只得重新上学。
5楼 chris (29/Sep/11, China)毕业生工签(Study to Work Policy)应该算是技能工签是吧？
6楼 Jack Liu L9 (29/Sep/11, Intranet)Study to Work Policy含两种签证，其中申请Graduate Work Experience Visa时是需要符合Skilled Employment的，所以只要能拿到这个签证理论上属于技能工签，但是不属于Essential Skill Work Policy类别。持有Graduate Work Experience Visa是可以申请技术移民的。
如果是持有Graduate Job Search Visa，需要符合Skilled Employment(持有技能雇佣合同)后，才可以提交技术移民申请。
2楼 四月青苹果 (25/Sep/11, China)补充一下，老公也有5年海外工作经历，但是跟专业不是很对口，可以加分么？
3楼 Jack Liu L9 (25/Sep/11, Intranet)1、很容易算出来，关键的地方在于工作经验是否与学历关联，紧缺是否符合条件，其次海外申请新西兰的PR，主申请人雅思6.5是必须的。根据你提供的信息，评分如下：
25(年龄)+40(学历)+30(工作经验)+10(紧缺学历)+15(紧缺工作经验)=120
评分表：http://www.jack-liu.com/post-83.html
紧缺表：http://www.jack-liu.com/post-85.html#8
2、你可以给他加10分的学历分，不过有可能移民局会让你提供6.5的雅思成绩单才能加上分。当然也有可能不需要，因为你有新西兰本地学历+海外工作经历。
3、无本地job offer被批wtr的可能性还是比较大的，一方面除了自身条件因素以外，另一方面需要一点运气。
专业不对口无加分。
你们的条件属于比较不错的，值得试一试，说不定有意外惊喜。
4楼 四月青苹果 (04/Oct/11, China)你好，JACK，老公10年的工作经验里面，西餐专业的工作经验只有7年，2000年到2007年是在国内做主厨，2007年到2010年在美国邮轮做调酒师（因为在那上面做厨师没机会练英文），2010年10月回国后在西餐厅里做行政总厨，这样的职业经历（中途改行又回来）要怎么算分呢？工作经验（30分）和紧缺工作经验（15分）的总分会有变化么？
5楼 Jack Liu L9 (05/Oct/11, Intranet)总分会产生变化，移民局只计算和学历相关的工作经验，所以调酒师的工作经验原则上不会被计算在内。
6楼 四月青苹果 (05/Oct/11, China)请问一下，如果只有在中国的工作经验，算分么？我之前看到说新西兰不承认中国的工作经历，是这样的么？还有工作经历的证明要如何出具呢？只是要以前工作的公司出个证明信就可以了么？
7楼 Jack Liu L9 (06/Oct/11, Intranet)紧缺的就承认，如果非紧缺就需要是外企的工作经验。主厨是紧缺职业，认可工作经验。工作证明材料要能体现两点：
1、符合紧缺要求；
2、工作经验是被新西兰认可的
主要是第二点，光有证明信是不行的，涉及以下信息或材料：
1.职务
2.得到这个职务的时间
3.工作属于全职工作（40小时每周）
4.雇主的地址和姓名
5.工作经验是有技术特性的
6.工作经验和资历(学历)是相关的
7.印有单位抬头的介绍信
8.工资单
9.打税记录(社保记录)
10.人力资源部当时的面试材料
11.工作合同
以上材料越多越好，诸如一些工作时的合影、照片也可以提供。
2楼 Jack Liu L9 (28/Sep/11, Intranet)不客气，旅游签过去是可以的，也可以转签。这个属于入境要求最低的方式之一。如果是入境后转技能工签，是需要做Labour market tests的，也就是你所说的要证明申请人占用的职位未影响本地人就业，相对来说，难度比较大。访问类签证(自助游签)第一目的并不是求职或技术移民，所以缺乏后续政策的扶持。
china skilled workers policy下的工作签证申请，不需要做Labour market tests，可以一次获得2年技能工签，也可以申请技术移民。但是这个类别只能在国内申请，申请时是需要有新西兰雇主担保的，但是人在国内靠自己又很难自己找到雇主(通常都是找中介搭线，价格高)。china skilled workers policy是《中新自由贸易协定》下的产物，一般认为这一类别属于出国劳务性质。
还有一个银蕨签证可以申请，是不需要有雇主担保的，入境后找到工作也可以在此类别下申请2年工签，也可以申请技术移民。不过这个签证是有雅思要求的，雅思要求还有点高，需要6.5分。银蕨签证是属于对口技术移民申请的入境求职签证。
你可以结合自己的情况在以上三者之一，择一个，最终目的都是为了先入境，然后能持有技能雇佣合同，再寻求技术移民。
3楼 jojo (28/Sep/11, China)谢谢你的回答，我现在清楚了很多，还想问一下我托新西兰的朋友找了个新西兰当地的中介帮我找了个job offer价格是15000，这个算是你说的第二种吗？还需要做劳动力市场测试吗？因为朋友是三年前去新西兰做中餐厨师的他现在已经递交移民申请了，他一直叫我老公访问签证去然后找当地的华人雇主谈保移民的job offer，说是拿PR后付款的。有这样的事情吗？
4楼 Jack Liu L9 (28/Sep/11, Intranet)如果人是在新西兰境内，申请的应该属Essential Skill Work Policy类别下的Skills Work Visa，而非china skilled workers policy下的技能工签。Essential Skills Work Visa是需要做Labour market tests的(有一个例外，如果申请人符合绝对紧缺行业要求，可豁免Labour market tests)。
第三方协助你找工作是可以的，但是你提到的价格应该超出了正常求职所产生的费用，有可能属于购买job offer性质。
花钱买工作移民并不合法。
5楼 Jack Liu L9 (28/Sep/11, Intranet)按理说，有很多职业都是比较容易找到工作的。比如你的情况，汽车维修，特别是汽车电工，相对来说很容易找工作，新西兰的人均拥有汽车比率非常高，世界第二。
2楼 Jack Liu L9 (28/Sep/11, Intranet)可以提前认证，一般在提交EOI之前，就把它办好，这个迟早是要的。
不用提交原件，提交学历/学位公证书副本(拿原件去护籍所在地的公证处或学历颁发地的公证处办)就可以了。
3楼 cloucer (28/Sep/11, China)
谢谢jack兄 热心肠的好人 现在做这种免费移民咨询+高手的几乎没有了
我看你博客上还没有具体如何NZQA认证的帖子 希望有空详细补充一下
现在很多年长点的人都是空有技术没有学历 要么专业不对口 有个学位还是比较重要
现在类似电大 成教 学士学位还是比较好混的 只要能过PET3就可以（相当于CET4) 有大专学历 基本2.5就考出了 很多学分可以用钱砸
主要是要过PET3
4楼 Jack Liu L9 (28/Sep/11, Intranet)NZQA认证的攻略我有空了会写的，只不过现在基本的东西还没整理出来，所以往后推一推。
我此前说的是指高新技能类的要有学历比较好，而那种工艺或手艺类的，相对来说就算没学历也容易通过，可以用经验来豁免，比如厨师、焊工，车工，雕塑、陶艺等等。相对来说考一个证书也比较容易，中国的国家职业资格证书是有学历分的。
5楼 cloucer (28/Sep/11, China)嗯 刚刚拜读了你在whver上的技工类的攻略
不过中国现状就是能过雅思6.5教育水平的又不屑做类似技工的活
而有这个技术的估计过雅思6.5还是比较难 而且也不一定有这种超前的
意识去移民改变生活品质
6楼 Jack Liu L9 (28/Sep/11, Intranet)是这样的，还是要看自身条件来决定移民线路。如果第一目的是移民，为了追求无谓的光环，往往是在走弯路，当然如果鱼与熊掌兼得更好。
新西兰的移民政策还是比较灵活的，技工类的，如果确实是已经在新西兰工作了好几年，技能也没问题，这样的人在申请技术移民时，雅思往往是可以得到豁免的。
这也就是为什么早年有那么多厨师成功移民新西兰，有很多年纪是比较大的，40几岁，除了有个厨师证，多数都是初中或高中学历，要让雅思考到6.5，几乎是不可能的，但是他们还是申请到绿卡了。因为这个群体里很多人往往已经在新西兰工作了很多年，为新西兰的经济也做出了很多贡献，在这个国家奉献了自己的青春。即使移民局不让移民，这些申请人还是可以凭自己的一技之长在新西兰继续生存，所以移民局并不会对这类人群太苛严，给予绿卡也是合情合理的。
不过话说回来，这也只有新西兰才会这么人性化，换成其它的移民国家根本没戏。
7楼 cloucer (28/Sep/11, China)嗯 多谢分享 热心人啊
但是如果是海外申请不论是技工类 还是高学历类都是需要雅思6.5分吧
jack兄是什么时候移民到新西兰的呢
我看你是web开放的 应该是留学毕业得到job offer的吧？
目前来说海外申请没有job offer直接拿到PR还是比较困难
还有最后个问题简单说下海外NZQA认证流程吧
8楼 Jack Liu L9 (29/Sep/11, Intranet)海外申请雅思6.5是必须的，除非有英语系国家的高等教育经历或相当长时间的海外工作经历，这样有可能被豁免。
我不用在新西兰留学，新西兰认可海外学历，只不过相对来说海外学历比本地留学生少些优势，不过如果有实际工作经验的话，这个影响并不大。在新找工作，过半的雇主只看两点：1、你有没有工作经验；2、你有没有人推荐。特别是一些竞争激烈的工作机会，如果CV上如果未体现出工作经历，写得再天花乱坠也没用，HR每天不知道要看多少简历，不符合条件的直接PASS，现实还是比较残酷的。
目前无job offer在海外申请确实有一定难度，主要是这几年政策不断地在收紧，早在几年前还是比较容易的，今非昔比。
NZQA评估分两种：一种是针对留学、工作需求；另一种是针对移民要求；一般是做第二种，第二种又分为初步评估和全面评估，初步评估在EOI的时候可以用，但是在下了ITA后，还是需要全面评估的。全面评估操作流程是：
1、登陆NZQA网站操作(需先注册会员)
2、在线提交申请，需要填若干表格;
3、信用卡在线支付手续费$730nzd;
4、按要求寄出材料(4份材料:学历原件,翻译件,成绩单原件,翻译件);
5、等结果;
时间30天-60天
我刚注意NZQA特别要求必须寄学历原件，不可以再使用公证件替代原件了。
9楼 cloucer (30/Sep/11, China)
如果通过认证会把认证书 和学历原件退还的吧 我就是怕认证搞丢了 毕竟原件寄过去 现在越来越困难了 政策
10楼 Jack Liu L9 (01/Oct/11, Intranet)这是低机率的事情，不用过于担心，如发生遗失，可向责任方提出赔偿。
2楼 Jack Liu L9 (01/Oct/11, Intranet)移民局在确定Work Experience加分时，是需要参考ANZSCO的，ANZSCO中规定了学历要求，你的学历是后来获得的，无法向前追溯，加不上。
3楼 windIce (01/Oct/11, Sweden)谢谢你的回复！但是我不是很赞同您的观点，不过请您不要误解，我只是想和您探讨下申请的可能性。因为对于ANZSCO里面的ICT（比如Develper Programmer）工作经验分以及加分的要求是 AND three years of RELEVANT work experience.然后我有查了SM11.10.5 Relevance of work experience to qualifications. 里面有一条是对于relevant work experience 是指满足
an important factor in a career path that has advanced progressively from the principal applicant's pre-qualification work experience.
按我理解的话，只要能够证明这点就可以拿到prequalification work experience 的分。
4楼 windIce (01/Oct/11, Sweden)另外我又注意到了其他一些职业，比如Education。它的bonus point的requirement是 Masters Degree or PhD (Level 9 or 10) AND at least twelve months work experience as a university lecturer (or a post doctoral fellow)。可以看到这里是没有relevant这个词的。
5楼 Jack Liu L9 (02/Oct/11, Intranet)你很细心，我先贴出SM11.10.5条款的全文(http://www.immigration.govt.nz/opsmanual/30570.htm)：
SM11.10.5 Relevance of work experience to qualifications
Work experience is relevant to a principal applicant's recognised qualification if an immigration officer is satisfied that the qualification was:
·an important factor in the principal applicant being able to obtain work or continue or advance in the position or field of work in which they have experience; or
·an important factor in a career path that has advanced progressively from the principal applicant's pre-qualification work experience.
SM11.10.5这一整条，都是用来定义申请人学历和工作经验的相关性。你刚才引用的是第二条细则，这句话的前题是"Work experience is relevant to a principal applicant's recognised qualification if an immigration officer is satisfied that the qualification was:"，移民局的"recognised qualification"指的是认可学历(http://glossary.immigration.govt.nz/Recognisedqualification.htm)，注意前面仍然有一个relevant，也就是说申请人需要拥有一个和工作经验相关的学历。后面这两条细则本身就是对这个相关学历定义的延伸，只有当你拥有一个相关的学历时，才适用于SM11.10.5。不过，在认定是否能关联上时，签证官是有一定自主决定权的，需要有好运气。
工作经验是否能被认可，要看SM11.10 Requirements for recognition，SM11.10有以下这几点：
1、申请人持有一个相关的skilled job offer，或者是已经在新西兰技能就业；
2、申请人要有相关的学历;
3、申请人的工作经验要是skilled的，也就是要有技术性；
4、要符合Comparable labour market；
我给你的回答，重点并不在于你的学历和工作经验是否关联的，而是第3点，申请人的工作经验要是skilled的，只要涉及到有skilled的要求，就会紧密关联到ANZSCO标准。ANZSCO是鉴定工作是否skilled的重要依据之一。ANZSCO中不仅定义了申请职位的学历要求，还详细定义了申请人从事这个职位时的具体工作内容，如果引用ANZSCO中的要求，要符合Develper Programmer这个职位，是有学历要求的："Most occupations in this unit group have a level of skill commensurate with a bachelor degree or higher qualification."，如果没有相关的学历，需5年的工作经验才能代替学历要求(At least five years of relevant experience and/or relevant vendor certification may substitute for the formal qualification.)。
是否具有skilled，是移民局最重视的关键点之一，往往申请人在从事一份技术性工作时，是需要具备相应的专业背景的。假设这份当前从事的工作或以往的工作经历没有相应的专业背景，就需要用很长时间的工作经验来豁免学历要求(ANZSCO中定义有具体的年数)，而这种豁免本身也是不确定的，也许可以，也许不可以。总得来说，移民局在考虑两点：1、移民局不太相信申请人在还没有专业背景(相关学历)时就能从事或胜任技术性岗位；2、移民局可能会认为申请人从事的职位不具有技术性。
其次是ANZSCO中的Tasks Include，上面规定了这个职位的日常工作范围，这也是判断申请人的工作是否具有skilled的依据之一。
你看到的"AND three years of RELEVANT work experience."这条定义前面包含学历要求，注意是大写的AND，代表并列关系，小写and与大写AND不一样，大写OR与小写or又不一样，这里是指相关学历和工作经验要同时有。另外，包括你提到的"Education-University Lecturer"这个职位的相关描述，都是获取紧缺加分时的额外要求，并不是ANZSCO要求。ANZSCO需要输入6位数的澳新职标码来查询，http://www.jack-liu.com/anzsco.php
你所关注的新西兰这份长期紧缺职位名单，本身就来源于665个可移民职位，而这665个职位又来源于ANZSCO职业分类标准中的998个独立职位，这是个一层层的被包含关系。紧缺的职位第三栏的描述，是移民局特别提出额外要求。换句话说，即使基本满足紧缺表中第三栏的要求，也不可以完全脱离其它相关的基本定义和基本要求(比如学历要求\注册要求\工作经验要求\是否满足ANZSCO中的定义等等)
其实关于工作经验加分，你不用太在意，如果你现在是在新西兰上学，毕业后持有一份skilled job offer是必须的(6.25新政)，有了skilled job offer的50分，工作经验加分不计算在内也无影响(当然你还是可以尝试递交之前的工作经验，先不谈能不能加上分，有一点是可以肯定的，有助于签证官增加对你的正面了解)，以现在的政策来说，如果申请人是在新西兰境内，已经不能以分数高底论英雄了，而是在于申请人是否有skilled job offer。
如果你的工作经验是在新西兰以外地区获取到的，那么工作经验加分还必须经受住Comparable labour market(SM11.10.1, http://www.immigration.govt.nz/opsmanual/30570.htm)的考验(如果符合紧缺及相关要求，可以豁免Comparable labour market条款限制)，注意，中国不属于Compare Labour Market，只有一个总部位于Compare Labour Market列表中国家的企业在其他国家的子公司(全资或占有半数以上股份)并且该子公司的核心名称和母公司相同，则申请人在这个子公司的工作经验可以被认可。也就是说原则上申请人的工作经验必须是在外资企业获得的才可以被认可。不过话说回来，关于这一点，根据实际经验，CO还是有一定的自主决定权，因为有极数少的人根本不符合以上条件，工作经验也被认可了。
不少成功移民澳大利亚或加拿大的人，在此前也尝试过申请新西兰技术移民，有些人能得出新西兰技术移民更难的结论(加拿大和澳大利亚不存在必须外企工作经验才承认的要求)。难就难在新西兰在某些地方加分时有较为严格的原则性条条框框，不过因为新西兰移民局的制度还是比较灵活的，每个原则规定的后面往往都跟着CO的特别权利。所以申请人除了自身条件优异以外，如果条件有限，就得想办法迫使或诱使CO动用特别权利，更多的则是要靠能遇到一个好的签证官，在这种情况下，堵的就是运气。
2楼 Jack Liu L9 (06/Oct/11, Intranet)专业要对口，建议你多花时间研究移民局的SOL职业清单(http://www.jack-liu.com/post-84.html)，重点研究ANZSCO中的Tasks Include与你金融专业匹配度高的工作。华人餐厅的manager几乎是hospitality专业和NZDB专业的毕业生用来申请PR的专用Job title，与你的专业没有关联:(
China
还有一个问题，如果总分满足140分，还有可能会发WTR，而并不是PR么？谢谢哦！
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[请教]刚才看到你的一些回复中说到申请技术移民时